Член российской Общественной палаты Владимир Слепак призвал внести поправки в Трудовой кодекс и увольнять сотрудников за личную переписку в рабочее время.
По мнению общественников, запрет на социальные сети в рабочее время позволит улучшить отношения между работниками, а также повысить эффективность труда, сообщает ТАСС. Часто люди, находясь на рабочем месте, тратят большинство времени на переписку в социальных сетях и на различные интернет-сообщества. При этом привлечь граждан к ответственности за такие «проступки» очень сложно.
Отметим, что работодатели инициативу общественной палаты поддерживают, однако считают, что ограничивать или блокировать доступ к интернет-ресурсам нет смысла, ведь сотрудники все равно найдут, как обойти запрет. Так, в некоторых компаниях на компьютерах сотрудников установлена специальная программа, которая анализирует, куда уходит рабочее время сотрудников. Потому работодатель можем точно определить, как долго специалист пропадает на нерабочих ресурсах и наказать виновного рублем.
Печать