Зарплата руководителей федеральных государственных унитарных предприятий (ФГУПов) отныне четко регламентирована. На сайте кабмина было опубликовано постановление правительства РФ №2 от 2 января. Оно устанавливает правила начисления зарплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам.
До сих пор в течение 20 лет регулирование оплаты труда руководителей ФГУПов осуществлялось на основе постановления Правительства РФ № 210, которое было принято в 1994 году. Постановление кабмина от 2 января 2015 года направлено на исключение случаев необоснованной диспропорции.
Согласно этому документу, руководители ФГУПов не могут получать больше восьмикратного размера средней зарплаты подчиненных. Правда, в постановлении оговорено, что для предприятий, включенных в специальный утвержденный правительством перечень, кратность в зарплатах может быть изменена.
По данным правительственной "Российской газеты", сейчас в РФ порядка 5 000 государственных унитарных предприятий.
В нашей области это Приборостроительный завод в Трехгорном, производственное объединение «Маяк» в Озерске, Российский Федеральный Ядерный Центр — Всероссийский научно-исследовательский институт технической физики имени академика Е.И.Забабахина в Снежинске, а также областной филиал "Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ", региональное управление Федеральной службы исполнения наказаний, Челябинский автоматно-механический завод, Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова - филиал ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева» и другие предприятия.
Печать