Наша редакция неоднократно публиковала материалы о ситуации в санаторно-лесной школе им. Гагарина. На днях Контрольно-счетная палата ОГО обнародовала результаты внеплановой проверки этого муниципального учреждения.
Проверялось правильность начисления и выплаты заработной платы работникам учреждения за 2013 год и текущий период 2014 года и расходования средств на оплату труда работников за тот же период. Проверяемый период: с 1 января 2013 г. по апрель 2014 г.
Заключение проверяющих следующее.
- Проверка правильности начисления и выплаты заработной платы работникам МБСЛШ им. Ю.А. Гагарина выявила низкий уровень постановки бухгалтерского учета в Учреждении.
- Бухгалтерская отчетность является не достоверной.
- Проверкой установлено несоответствие данных по выданной заработной плате, числящихся в своде удержаний, данным журнала «Касса» и «Безналичные денежные средства». Из представленных данных следует, что работниками Учреждения за 2013 год получено заработной платы на 183 081,38 рублей меньше, чем отражено в расчетных листах, а за март, апрель 2014 года – на 354 471,71 рублей больше, чем отражено в расчетных листах.
- Заработная плата педагогов во многом зависит от учебной нагрузки. Кроме того, с большинством педагогических работников заключены трудовые договоры о работе на условиях внутреннего совместительства, в том числе на период летней оздоровительной кампании.
В летний период среднемесячная заработная плата сотрудников значительно возрастает за счет замещения вакантных ставок дополнительного штатного расписания, утверждаемого в связи с проведением летней оздоровительной кампании. В 2013 году среднемесячная заработная плата в летний период возросла на 24,7%.
- В проверяемом периоде работникам Учреждения необоснованно произведены выплаты стимулирующего характера, не установленные перечнем выплат, без учета количественных и качественных показателей. Общая сумма необоснованных выплат в проверенном периоде составила 5 386 251,01 рублей.
- В нарушение статей 60.2, 151 Трудового кодекса РФ, без установления работодателем содержания и (или) объема дополнительных работ, необоснованно произведены доплаты компенсационного характера в мае, июне 2013 года на сумму 185 491,62 рублей.
- Неправомерно производилась выплата «за качество выполняемых работ» в размере, превышающем установленный Положением размер (до 100%).
- Выплата «за личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения» неправомерно производилась в размере, превышающем установленный Положением размер (до 200%).
По результатам проверки директору Учреждения направлено Представление для устранения выявленных нарушений и замечаний. Материалы контрольного мероприятия направлены в Собрание депутатов Озерского городского округа и Прокуратуру по ЗАТО г. Озерск.
Печать