Наболело. Смотрите, кто уходит

Снова возвращаемся к старой теме о нашем озерском предприятии «Элерон»-ВНИПИЭТ».

Нет, не понимают, не слышат менеджеры из Первопрестольной чаяния непосредственных исполнителей проектных работ. Люди уходят из ВНИПИЭТа каждый день. Это такой же факт, как каждодневный факт восхода солнца. Почему они уходят?

Банально - рыба ищет где глубже, а человек где лучше. Поэтому работники «Элерона»-ВНИПИЭТа» уходят на «Маяк», на предприятия Челябинска и других регионов. Туда, где есть перспективы!

Здесь же, во ВНИПИЭТе, многомесячная (а если внимательней посмотреть, то многолетняя) неопределенность. Человек не может годами быть в этом. Он хочет определенности. Он хочет нормальной зарплаты, уважения со стороны работодателя. Если работодатель (в том числе и его начальственные представители здесь, в Озёрске) не готов идти навстречу работникам, то работники идут на встречу с другим работодателем (каламбур, однако). Цинично работники называются «перебежчиками». (Отдельная тема - недокументированные договоренности руководства «Маяка» и «Элерона»-ВНИПИЭТа» «не брать перебежчиков к себе», к счастью, стала совсем неактуальной.) Вспомним некоторые моменты «эффективного» руководства конкретным И.Б.Мухановым. Пришел и сразу убрал теннисные столы с этажей. Зачем??? Не тобой сложенная атмосфера технологических перерывов с теннисом, дартсом и прочим - не тебе ее и убирать!!! Показательно то, что в такой вроде бы маленькой вещи, как технологические перерывы, представители руководства не дали отпор варягу. Сложившаяся система «вертикальности» управления всем в нашей стране убивает все живое. Как начальство из Москвы сказало, так и будет. А будет вот что: ВНИПИЭТ потеряет ВСЕХ значимых специалистов – свой костяк. Для нормальной работы нужны «горизонтальные» спецы, горизонтальные связи людей, а не только вертикальный кол управления. Знаете, как в том мультике про муравья и сокращения - уберут муравья, а работать-то некому будет. Руководство ВНИПИЭТа плохо отстаивало права своих работников, поэтому работники стали обращаться в прокуратуру и к другим работодателям.

Чехарда с полномочиями головного предприятия в Москве и местного конкретного ВНИПИЭТа дала резко отрицательный результат. Простой вопрос не может быть решен на месте - нужно одобрение Москвы, а сложный не решается на месте - нужны мозги Москвы. Ни того, ни другого в нужный момент НЕТ. Вывод - отдайте ВСЕ полномочия центра сюда, на места. Ребята, да такое уже было!!! Нам твердят: учите историю. А история простая - в 90-е ВНИПИЭТ смог выжить без всяких головных институтов. И сейчас самый нормальный шаг был бы, как говорит нам региональный экономист-географ и профессор МГУ Наталья Васильевна Зубаревич, это максимальная передача полномочий на места. Пора отцепляться от диктата Москвы. Смешно из Москвы выбивать «на туалетную бумагу и на гвозди». Пока Москва окончательно не съела всех.

Пожелаем же работникам ВНИПИЭТа сохранить свои человеческие и профессиональные качества, горизонтальные связи с другими людьми. В конце концов, мы все живем здесь на Земле. А она круглая.

Дж.Браун