Тест на алкоголь может стать обязательным при приеме на работу

Алкогольное тестирование могут включить для проверки при приеме на работу. С данной инициативой выступила глава Миндздрава России Вероника Скворцова, которая предложила добавить новый пункт в трудовой договор.

По ее мнению, работодатели обязаны проводить тестирование на наличие алкоголя в крови у своих потенциальных работников, и, в случае положительного результата, отказывать им. Известно, что тесты на наркотики при устройстве на работу уже используют в некоторых компаниях, однако сделать их обязательным, пока не удается.
Инициативу министра поддержал и главный психиатр-нарколог страны Евгений Брюн, который предложил сделать проверку сотрудников регулярной. В частности, он уделил особое внимание мужским коллективам, где очень распространена алкоголизация. По статистике, число выпивающих в трудовых коллективах доходит до 25%.
Также известно, что Минздрав поддержал идею запрета на продажу алкоголя лицам моложе 21 года. По мнению министра, именно этот возраст является рубежом между детским и взрослым возрастом. 
Напомним, что в прошлый четверг, 24 сентября, законопроект поддержал и Роспотребнадзор. А вот уполномоченный по правам студентов, Артем Хромов, назвал эту идею странной. Свое мнение он обосновал тем, что с 18 лет человек может вступать в брак, его призывают в армию, и как-то странно выглядит то, что человек, который может защищать родину, не имеет права купить даже слабоалкогольный напиток.